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人人享有健康保障
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成功案例

鄭州公交集團健康小屋


為給市民提供更加健康的出行環境,保障公交車長的身心健康與精神面貌,鄭州市公交總公司自2017年起,聯合開云健康為各個站點打造“健康小屋”,目前建成標準化健康小屋43個,讓職工在工作之余有一個學習健康知識、掌握身體狀況、調節身心健康的場所,超8成職工遵循健康指導意見積極進行自我健康管控,獲得職工一致認可和歡迎。

2020年4月16日,隨著機關健康小屋的投入使用和公交醫院醫護團隊的入駐,鄭州公交職工健康管理體系正式構建完成,它由職工體檢、健康檔案、健康教育、健康評估、健康監護、健康干預等方面構成。

主要工作任務包括:職工健康教育、職工個性化健康促進計劃、心理援助(EAP)及文體健身活動等。通過實施健康管理,幫助職工養成良好的工作、生活方式,增強企業凝聚力和競爭力,保障職工以健康的體魄、積極陽光的心態投身企業業務發展。


為了更方便車長自我健康檢測,在基層引入了“晨檢機”。試點先行,2020年底首先在鄭州公交二公司21路站點上線“晨檢機”,車長們每日進行身體狀況檢測,保證自己的身心健康,給乘客安全帶來最大的保障。

開云健康為鄭州公交量身定制酒精含量檢測功能,車長晨檢機作為全國首例在21路站點試行!短短5分鐘即可完成一次小規?!绑w檢”。車長們及時掌握自己的健康狀況和趨勢,真正做到了有效預防和減少健康隱患!


在線上,開云健康為鄭州公交總公司工會微信公眾號做了功能升級,新增了“中醫體質辨識”“心理測評”,方便職工在公眾號上進行健康自評。

通過開云健康云平臺對職工進行方案生成、行為干預、效果反饋,匯總定期檢測形成動態大數據庫,建立職工個人健康長期科學規劃。使用這個功能,職工可以進行自測,根據測試結果,選擇相應的治療、預防、養生方法,進行“因人制宜”的干預。





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